Рассмотрены связь рекрутинга и маркетинга, процесс привлечения нового персонала, схема 4Р в разрезе кадровой политики, основные аспекты создания имиджа организаций, исследованы и проанализированы рейтинги работодателей России, исследованы технологии управления предприятия с использованием маркетинговых инструментов., Приведены примеры успешных компаний в данной сфере деятельности, лояльности персонала как фактора эффективного развития компании.
This article discusses the relationship of marketing and recruitment, the process of attracting new staff, the scheme 4P in terms of personnel policy, and the main aspects of creating the image of organizations. The ratings of Russian employers are investigated and analyzed, the technology of management of the enterprise with the use of marketing tools, examples of successful companies in this field of work, staff loyalty as a factor of effective development of the company are investigated.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.