Изложен опыт зарубежных индустриальных стран по институциональному регулированию инновационного развития, полезный для использования в отечественном минерально-сырьевом комплексе. Дана характеристика национальной системы квалификаций как инструмента обеспечения сбалансированного развития рынков труда и научно-образовательных услуг. Рассмотрены основные цели и принципы формирования систем национальных квалификаций в отраслях минерально-сырьевого комплекса, реализующих требования Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
The experience of the foreign industrial countries with the institutional regulation of the innovation development, is useful for use in domestic mineral resources sector. The characteristics of the national qualifications system as a tool for achieving balanced development of the labor and educational services markets are given. The main goals and principles of the formation of national systems of qualifications in the sector of mineral-raw material complex are considered, that implement the requirements of the National Council under the President of the Russian Federation on vocational qualifications
The authors declare that there are no conflicts of interest present.